在股權爭奪戰中取得勝利
在2022年，一家電子公司突然捲入了一場股權爭奪戰。QIC發揮其專業經驗，協助該公司迅速做出回應，通過策略性的董事會重組以及積極的議和，獲得了外資機構的大力支持。管理層提名的候選人獲得了近90%的支持，鞏固了他們在股權爭奪戰中的勝利。
客戶挑戰
這家公司在某年股東會董事改選時，一名董事在股東提名截止日期前，突然向董事會提名一組候選人名單，並透過媒體指出管理層於公司治理層面之缺失及多項指控 。管理層需要在有限的時間內回應該董事所提出之不實指控，透過行動以宣示其對公司治理之重視並將其適當的與外資投資人進行溝通，以爭取投資人於改選中之投票支持。
QIC的優勢
強化董事會結構及組成：基於我們對於國際投票顧問建議機構以及外資投資人的了解，我們向公司提出替換將無法獲得外資認同且支持的董事，以建構更符合國際公司治理標準的董事會。
打造溝通策略及素材：與投資人溝通的內容是股權爭奪戰中最重要的一部分，我們協助公司闡述管理層過去在營運及公司治理的進程、未來的策略及目標，並同時回應市場派的指控，同時也描述公司派提名的董事會將如何帶領公司走向永續經營。
與投票顧問機構及機構投資者議和：客戶之主要外資股東多採納ISS建議進行投票，然ISS報告中卻使用提出奇怪的建議，僅支持雙方所提之部分獨立董事。QIC與合作夥伴透過多項不同的管道與方式，將公司與投資人進行直接連結，以盡最大努力取得投資人支持。
成果
一面倒取得外資支持
即使在ISS提出不尋常的投票建議的情況下，透過積極的與大股東溝通，爭取原本應follow ISS投票建議的投資人的支持。此外，Glass Lewis也全面支持管理團隊提名的候選人。最終，管理團隊所提名之候選人最終獲得了近9成外國投資人支持。
