在股权争夺战中取得胜利
在2022年，一家电子公司突然卷入了一场股权争夺战。 QIC发挥其专业经验，协助该公司迅速做出回应，通过策略性的董事会重组以及积极的议和，获得了外资机构的大力支持。管理层提名的候选人获得了近90%的支持，巩固了他们在股权争夺战中的胜利。
客户挑战
这家公司在某年股东会董事改选时，一名董事在股东提名截止日期前，突然向董事会提名一组候选人名单，并透过媒体指出管理层于公司治理层面之缺失及多项指控 。管理层需要在有限的时间内回应该董事所提出之不实指控，透过行动以宣示其对公司治理之重视并将其适当的与外资投资人进行沟通，以争取投资人于改选中之投票支持。
QIC的优势
强化董事会结构及组成：基于我们对于国际投票顾问建议机构以及外资投资人的了解，我们向公司提出替换将无法获得外资认同且支持的董事，以建构更符合国际公司治理标准的董事会。
打造沟通策略及素材：与投资人沟通的内容是股权争夺战中最重要的一部分，我们协助公司阐述管理层过去在营运及公司治理的进程、未来的策略及目标，并同时回应市场派的指控，同时也描述公司派提名的董事会将如何带领公司走向永续经营。
与投票顾问机构及机构投资者议和：客户之主要外资股东多采纳ISS建议进行投票，然ISS报告中却使用提出奇怪的建议，仅支持双方所提之部分独立董事。 QIC与合作伙伴透过多项不同的管道与方式，将公司与投资人进行直接连结，以尽最大努力取得投资人支持。
成果
一面倒取得外资支持
即使在ISS提出不寻常的投票建议的情况下，透过积极的与大股东沟通，争取原本应follow ISS投票建议的投资人的支持。此外，Glass Lewis也全面支持管理团队提名的候选人。最终，管理团队所提名之候选人最终获得了近9成外国投资人支持。
